Assemblée Générale 2021

Assemblée Générale 2021

Chères adhérentes, chères et chers partenaires,  

Toute l’équipe d’Entreprendre Au Féminin Bretagne vous remercie chaleureusement de votre investissement auprès de l’association, certaines et certains d’entre vous étant à nos côtés depuis plusieurs années déjà. Nous vous témoignons toute notre reconnaissance pour votre confiance et votre engagement, que vous nous ayez rejointes il y a dix ans ou dix jours ! 

À l’écoute des besoins et attentes de nos adhérentes, nous nous développons et nous adaptons constamment, toujours dans le but de les accompagner au mieux. Le programme “Ensemble, faire face et rebondir en 2021” que nous avons lancé en début d’année en est la preuve concrète. 

Notre objectif : permettre aux entrepreneures et aux porteuses de projet bretonnes de s’épanouir dans leurs aventures entrepreneuriales tout en valorisant les expertises et les savoir-faire qui font le dynamisme de nos territoires. 

Pour continuer à avancer ensemble, nous vous invitons à l’un des temps forts d’EAFB, son Assemblée Générale annuelle. Au programme : un retour sur la vie de l’association au cours de l’année 2020 et une présentation de notre plan d’action pour 2021.

Cette année, cet événement se tiendra en ligne le 22 juin de 10h00 à 11h30 (accueil à 9h45) en attendant de pouvoir nous retrouver nombreuses et nombreux en présentiel.  

Il vous suffit de remplir ce formulaire d’inscription pour y participer. Le lien de connexion vous sera envoyé dans l’e-mail de confirmation (n’hésitez pas à vérifier dans vos spams). 

Chères adhérentes, votre vote compte, venez faire entendre votre voix ! En cas d’indisponibilité, il est important de transmettre un pouvoir à télécharger ici et à retourner à contact@eafb.fr

Si vous souhaitez vous investir et prendre part aux décisions pour l’association, vous pouvez également rejoindre le Conseil d’administration d’EAFB.  Dans ce cas, nous vous remercions de nous informer de votre souhait avant la tenue de cette Assemblée Générale en envoyant un e-mail à presidence@eafb.fr

Nous espérons vous retrouver en nombre le 22 juin et avons hâte d’échanger avec vous !

Marie-Pierre Lemarchand
Présidente d’Entreprendre Au Féminin Bretagne 

EAFB recherche un.e chargé.e d’accompagnement à la certification Qualiopi

EAFB recherche un.e chargé.e d’accompagnement à la certification Qualiopi

EAFB recrute un.e chargé.e d’accompagnement à la certification Qualiopi en CDD de 2 mois pour juin et juillet.

L’association Entreprendre Au Féminin Bretagne recrute une chargé.e d’accompagnement à la certification Qualiopie pour un CDD de 2 mois débutant dès juin. Notre association, organisme de formation, cherche une personne pour l’accompagner dans ses démarches d’obtention de la certification Qualiopi.

En lien avec les chargées de mission formation, une membre du conseil d’administration en charge de la qualité de l’association et la Déléguée Générale, cette personne sera en charge de rassembler, mettre à jour, créer les éléments de preuve, de formaliser les supports et de contribuer au plan d’action,

Nous recherchons une personne qui ait une très bonne aisance rédactionnelle et relationnelle et une maîtrise des outils de bureautique. Cette personne devra être autonome, rigoureuse et bien travailler en équipe. Une connaissance de la réglementation de la formation professionnelle du référentiel Qualiopi est un atout.

Le fichier pdf ci-joint détaille plus amplement les tâches de cet.te chargé.e d’accompagnement à la certification Qualiopi, les compétences attendues ainsi que les conditions et spécificités du poste. La date limite de candidature est le 21 mai prochain. Le dossier de candidature est à envoyer à l’attention de Mme la Déléguée Générale à recrutement@eafb.fr.

Offre de poste

EAFB recrute un.e chargé.e de communication et d’événementiel en alternance

EAFB recrute un.e chargé.e de communication et d’événementiel en alternance

EAFB recrute un.e chargé.e de communication et d’événementiel en alternance dès le mois de septembre ou octobre.

L’association Entreprendre Au Féminin Bretagne recrute une chargé.e de communication et d’événementiel en alternance pour 2 ans. Cette personne accompagnera le développement de l’association sur l’ensemble de la Bretagne. Elle sera en charge de participer à l’image et à la notoriété de l’association en valorisant la richesse de son projet associatif. Sous l’autorité de la Déléguée Générale, il/elle s’attachera à concevoir et à déployer une stratégie de communication 360° pour l’association en lien étroit avec les administratrices et les salariées de l’association.

Vous préparez un master en Communication en école de communication. De nature créative et rigoureuse, vous bénéficiez d’une première expérience en communication (en milieu associatif serait un plus). Vous portez un fort intérêt au milieu associatif et à l’entrepreneuriat des femmes et vous souhaitez rejoindre une équipe à taille humaine portant un projet engagé.

Nous recherchons notre futur.e Chargé.e de communication et d’événementiel en alternance pour 2 ans dans l’optique de créer un emploi durable (CDD ou CDI) à l’issue selon les possibilités financières de l’asssociation. Rejoignez une équipe dynamique et bienveillante !

Le fichier pdf ci-joint détaille plus amplement les tâches de cet.te chargé.e de communication et d’événementiel, les compétences attendues ainsi que les conditions et spécificités du poste. La date limite de candidature est le 31 mai prochain. Le dossier de candidature est à envoyer à l’attention de Mme la Déléguée Générale à recrutement@eafb.fr.

Offre de poste

Immersion au cœur de la formation Émergence

Immersion au cœur de la formation Émergence

Et si vous pouviez être accompagnée dans les prémices de votre projet entrepreneurial, recevoir une formation unique en Bretagne en intégrant un groupe de femmes créatives et motivées ? C’est ce que vous propose Entreprendre Au Féminin Bretagne…

Volontaire en Service Civique à EAFB, j’ai intégré l’une des promotions Émergence d’Entrepreneure dès mon arrivée dans l’association, en automne 2020. Cette formation, traditionnellement constituée de onze journées réparties sur six à onze semaines, vise à lever les principaux freins et obstacles que rencontrent les femmes lorsqu’elles souhaitent lancer leur entreprise. Si davantage d’informations sont disponibles à ce sujet sur notre page dédiée, c’est une véritable plongée au cœur d’Émergence à laquelle je vous invite aujourd’hui. Que vivent réellement les participantes à cette formation ?

Comme un jour de rentrée…

Je pousse la porte de l’espace de coworking lamballais l’ECHO’Système, qui a ouvert il y a moins d’un mois dans des circonstances sanitaires un peu particulières. Je laisse cependant toute trace d’anxiété ou d’appréhension sur le palier en découvrant le large sourire de Josette Vivier, la chargée de mission EAFB responsable d’Émergence dans les Côtes d’Armor.

La majorité des participantes sont déjà arrivées lorsque je m’installe à ma table, sur laquelle m’attend l’épais livret qui m’accompagnera tout au long de la formation, et au-delà ! Les autres femmes présentes font montre d’enthousiasme et engagent d’elles-mêmes la conversation pour faire connaissance – le soleil contribue certainement à cette ambiance conviviale.

Josette lance officiellement la promotion costarmoricaine d’automne 2020 avec une présentation claire et prometteuse des sept semaines à venir, dont l’organisation s’est vue perturbée par l’épidémie de Covid-19. Les journées de formation se sont par exemple transformées en demi-journées auxquelles s’ajoutent des temps de préparation personnelle, permettant ainsi de constituer deux groupes de huit personnes et de faciliter les échanges.

Paperboard formation Émergence

L’accueil chaleureux de la chargée de mission ne nous empêche pas d’établir une poignée de règles afin que tout se déroule au mieux… mais il s’agit de règles positives ! Bienveillance, confidentialité, contribution au groupe, écoute attentive, etc. (voir ci-contre).

Le cadre est posé au cours de cet après-midi qui sera finalement le seul passé en présence les unes des autres, le reste de la formation basculant en visioconférence pour assurer la sécurité de toutes. 

Huit femmes, huit pistes entrepreneuriales

Comme l’atteste le premier tour de table au cours duquel nous nous présentons, chacune des huit participantes est arrivée avec ses envies, ses espoirs, son parcours, ses questions et ses doutes. Autant de femmes, autant de projets parvenus à divers stades de développement.

Certaines n’en sont qu’à l’idée, une petite graine nichée dans leur esprit qui requiert eau et patience pour continuer à germer. D’autres ont déjà immatriculé leur entreprise, de jeunes pousses apparaissent et prennent une belle teinte de chlorophylle, mais ont encore besoin de lumière et d’attention pour s’épanouir.

Les échanges, fluides, se déroulent dans un grand respect mutuel. Bien que les personnes présentes soient implantées sur un territoire économique certes dynamique mais relativement restreint, toute crainte quant à de potentielles rivalités s’efface rapidement.

Les organisatrices veillent tout d’abord à composer des groupes de formation variés avec des femmes aux activités bien distinctes, mais qui partagent des points communs donnant lieu à des discussions animées.

De plus, il devient vite évident que nous sommes toutes motivées par l’envie de nous entraider, d’enrichir l’ensemble du groupe de nos interventions. Les idées fusent parfois si vite que je n’arrive pas à saisir les miennes au vol, à rebondir, tant les échanges sont vifs !

Le ton est donné : l’objectif est de mettre nos expériences en commun afin qu’elles servent au plus grand nombre, dans une atmosphère de confiance qui ne fera que se renforcer au fil de la formation.

Un espace à nous

Je suis impressionnée par les liens que nous avons réussi à tisser en seulement onze après-midi, et à distance ! Une belle dynamique de groupe s’est instaurée, notamment grâce aux formatrices qui encouragent les échanges à la fois lors des séances et entre chaque demi-journée.

RoadLight (2020) Bureau à distance travail [Illustration]. Pixabay

La formation permet à chacune de présenter son projet aux sept autres femmes, mais aussi d’en discuter en groupes réduits si l’exercice s’y prête. Nous travaillons par exemple à deux dans le cadre du module sur l’histoire de vie, qui propose aux participantes de revenir sur leur parcours pour identifier les racines de leur projet, pour renforcer l’adéquation entre ce dernier et la personne qu’elles sont aujourd’hui.

Si l’approche psychosociale d’EAFB est l’un des points forts de cette formation, qui envisage la femme dans sa globalité, il faut avouer qu’être en binôme ou en petit comité permet de se livrer plus facilement lorsqu’il est question du vécu personnel.

Cela dit, Émergence puise dans le pouvoir du collectif quelle que soit la taille du groupe, en créant un ou des espaces d’échange qui n’appartiennent qu’à nous. Nous éclaircissons ensemble les points qui restent dans l’ombre quand nous sommes seules, nous trouvons à plusieurs des solutions aux problèmes qui se posent à (presque) toutes.

De l’importance du collectif

Nous partageons ainsi nos interrogations, nos peurs, et nous appuyons sur les conseils des unes et des autres pour lever les freins qui nous empêchent d’avancer individuellement. Des échanges bien souvent révélateurs et sources de soulagement.

Oui, j’ai parfois du mal à équilibrer mes différentes sphères de vie et à m’organiser.
Non, je ne suis pas la seule à avoir besoin d’aide pour initier mon modèle économique.
Oui, je peine à annoncer le prix des produits et/ou des services que je compte proposer.
Et non, le syndrome de l’imposteur (de l’impostrice !) n’est jamais loin – expression qui semble galvaudée tant on l’entend, mais qui correspond bien au ressenti de nombreuses entrepreneures et porteuses de projet.

RoadLight (2020) Bureau à distance travail [Illustration]. Pixabay 2

Les participantes se surprennent parfois elles-mêmes. Verbaliser son parcours, son projet et ses limites peut amener sur des terrains inattendus ; entendre ses propos reformulés peut apporter un nouvel éclairage sur des facettes de soi que l’on pensait connaître.

Les différentes formatrices, expertes dans leur domaine, apportent en parallèle des outils concrets pour développer son projet et concrétiser ses rêves sans quitter la réalité des yeux. Méthodes de gestion du temps, enquêtes de terrain, plans d’action commerciale, de financement et de trésorerie, etc., autant de ressources pour se préparer au mieux à la vie entrepreneuriale.

Des journées de formation bien remplies

Le bilan est souvent unanime à l’issue des après-midi de formation. Nous sommes motivées et pleines de gratitude pour nos échanges, mais aussi quelque peu fatiguées, voire assaillies de questions – et ce malgré des progrès et une maturation des projets évidents.

Le programme s’est même achevé sur trois séances intenses rassemblant les deux demi-groupes de la promotion ; soit seize femmes qui ont ainsi pu faire connaissance, rencontrer les partenaires d’EAFB et faire le plein d’informations sur les statuts juridiques, les financements et l’accompagnement dont elles peuvent bénéficier.

Émergence d’Entrepreneure : une belle aventure loin d’être de tout repos ! Il faut faire face à ses craintes, à ses incertitudes, et s’investir en dehors des demi-journées organisées par l’association pour en tirer pleinement parti.

La création d’entreprise est un véritable « cheminement », comme le rappelle la chargée de mission Félicie Louf. EAFB apporte des clés aux femmes qu’elle forme et accompagne, mais chacune d’entre elles doit s’en saisir pour déverrouiller les barrières qui l’entravent.

Cela demande un investissement personnel parfois délicat à concilier avec sa vie de femme, d’artiste, de bénévole, de conjointe, de mère, de sportive, de salariée… tout ce qui fait notre quotidien et auquel vient se joindre le projet entrepreneurial.

Le jeu en vaut cependant la chandelle : d’après une enquête d’Initiative France, « la grande majorité des entrepreneur[·e·]s ne regrettent pas l’aventure de la création d’entreprise », même en contexte de crise sanitaire. Selon une étude menée pour Vistaprint, les entrepreneur·e·s seraient même particulièrement heureux·se·s au travail !

Alors, ne serait-ce pas le moment de faire émerger vos plus belles idées ?

N’hésitez pas à solliciter un entretien de positionnement avec une chargée de mission Entreprendre Au Féminin Bretagne, qui saura vous guider dans votre projet entrepreneurial. Il s’agit de la première étape avant de pouvoir poser votre candidature pour la formation si tel est votre souhait.

Par Aurélie Connan


Sources :

Initiative France (2021) Survivre avant de rebondir. Les entrepreneurs dans la crise. Paris : Initiative France, p. 8. Disponible sur: https://www.initiative-france.fr/components/com_main/documents/syntheseenqueteif-entrepreneurs-crisecovid_19012021.pdf [Consulté le 11 avril 2021]. 

Vistaprint (étude menée par OnePoll) (env. 2018) Étude : Les entrepreneurs sont-ils plus heureux que les employés ? Venlo : Vistaprint. Disponible sur : https://www.vistaprint.fr/hub/etude-bonheur-entrepreneur [Consulté le 11 avril 2021].

Source de l’illustration 1 : Visuel (montage) réalisé par Connan, A. et Thomas, F. (2021) Immersion au cœur de la formation Émergence d’Entrepreneure [Illustration].

Source des illustrations 3 et 4 : RoadLight (2020) Bureau à distance travail [Illustration]. Pixabay. Disponible sur : https://pixabay.com/fr/illustrations/bureau-%C3%A0-distance-travail-5491790/ [Consulté le 11 avril 2021].

Lancement du programme “Ensemble, faire face et rebondir en 2021”

Lancement du programme “Ensemble, faire face et rebondir en 2021”

Découvrez dès aujourd’hui le programme “Ensemble, faire face et rebondir en 2021” d’Entreprendre Au Féminin Bretagne. Un programme solidaire, exceptionnel et temporaire à destination de toutes les femmes qui veulent prendre un nouvel élan en 2021, faire face et agir ensemble pour rebondir en cette année si particulière.

Aux origines du programme

EAFB a mené une enquête en ligne à la fin de l’année 2020 pour mieux cerner les besoins et attentes des entrepreneures et porteuses de projet bretonnes en période de crise.

Ses résultats ont été sans appel : plus de la moitié des répondantes estime que son activité ou son projet a souffert de la pandémie, tandis qu’une majorité de femmes exprime un besoin de se former et de développer ses compétences pour s’adapter. À ceci s’ajoute un besoin d’échanges et de soutien encore plus marqué qu’auparavant, sans oublier le souhait d’avoir un meilleur accès à l’information et aux aides.

Soucieuse d’accompagner au mieux les femmes en cette période porteuse de changements, de difficultés mais aussi d’occasions à saisir, toute l’équipe d’EAFB s’est mobilisée pour élaborer le programme “Ensemble, faire face et rebondir en 2021”.

Une initiative solidaire accessible au plus grand nombre

“Ensemble, faire face et rebondir en 2021”, c’est un programme solidaire, exceptionnel et temporaire jusqu’à la fin de l’année ouvert à toutes les femmes, adhérentes ou non de l’association, qu’elles soient entrepreneures ou porteuses d’un projet (en cours de création ou à l’état d’idée).

C’est un programme coconstruit avec nos adhérentes et nos partenaires pour partager de bonnes pratiques, échanger, et permettre à chacune de monter en puissance aux côtés d’autres entrepreneures en activité ou en devenir, brisant ainsi l’isolement auquel certaines font face.

C’est un programme à distance et gratuit pour que toutes les femmes puissent y accéder facilement de chez elles, en complément de tous nos rendez-vous habituels réservés aux adhérentes.

Ateliers, partage, rencontres, et bien plus encore…

Ce programme évolutif s’enrichira au fil du temps : aussi agile que l’association, qui a fait preuve de réactivité et de souplesse en période de crise, il s’adaptera aux attentes et aux besoins des femmes.

Logo programme "Ensemble, faire face et rebondir 2021"

Vous pouvez d’ores et déjà retrouver plusieurs événements du programme sur l’agenda en ligne d’EAFB, n’oubliez pas de vous inscrire ! Ces rendez-vous sont facilement identifiables grâce au logo “Ensemble, faire face et rebondir en 2021” (voir ci-contre).

Retrouvez chaque mois deux points d’information collective “Je découvre Entreprendre Au Féminin Bretagne !”, l’occasion d’apprendre à connaître l’association, ainsi qu’un à trois ateliers spécialement en lien avec le contexte actuel. Animés par des bénévoles désireuses de partager leurs compétences et leur expertise, ces ateliers aborderont les sujets les plus demandés par les répondantes à l’enquête en ligne.

Bien d’autres rendez-vous seront à découvrir au cours des mois à venir…

N’hésitez pas à diffuser l’information autour de vous :
c’est ensemble que nous pourrons faire face et rebondir en 2021 !

Cliquez sur le programme pour en savoir plus ou consultez-le au format PDF :

Flyer "Ensemble, faire face et rebondir en 2021"

Source de l’illustration à la une : Visuel réalisé par Connan, A. et Thomas, F. (2021) Lancement du programme “Ensemble, faire face et rebondir en 2021” [Illustration].

Source du logo : Thomas, F. (2021) Ensemble, faire face et rebondir en 2021 [Logo].

EAFB recherche un.e stagiaire pour nous accompagner à la certification Qualiopi

EAFB recherche un.e stagiaire pour nous accompagner à la certification Qualiopi

EAFB recherche un.e stagiaire sur une durée de 4 à 6 mois pour accompagner l’association à la certification Qualiopi.

Dans le cadre de nos missions, Entreprendre Au Féminin Bretagne forme des femmes à l’émergence de leur projet de création d’entreprise tous les ans. A ce titre, l’association doit obtenir la certification Qualiopi. Nous recherchons donc un.e stagiaire pour nous accompagner dans cette démarche.

Il/Elle sera en lien avec les chargées de mission formation, une membre du conseil d’administration en charge de la qualité de l’Association et la Déléguée Générale. Les tâches principales de le/la stagiaire seront, entre autres, d’analyser le cahier des charges Qualiopi, de rassembler les éléments de preuve, de mettre en place un plan d’action et de préparer un pré-audit.

Le stage pourra se dérouler dans nos bureaux à Brest, au Faou ou à Rennes en fonction de la localisation géographique de l’étudiant, du télétravail est possible. La durée du stage est de 4 à 6 mois et le dossier de candidature doit être envoyé avant le 15 avril 2021.

L’offre de stage complète se trouve ici : Offre de stage